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  • 中国联通2020校园招聘

    2019-08-27 15:04 广东人事考试网 来源:中国联通官网 广东事业单位考试群

      广东事业单位考试网提供以下事业单位其他企业信息:中国联通2020校园招聘,更多关于中国联通2020校园招聘,中国联通校园招聘,事业单位其他企业的内容,请关注广东事业单位考试网/广东人事考试网

      企业介绍

      中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续十年入选“世界500强企业”,在2018年《财富》世界500强中位列第273位。

    今天香港马报资料   中国联通主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,数据通信业务,网络接入业务,各类电信增值业务,与通信信息业务相关的物联网、云计算、大数据、人工智能的新型ICT综合解决方案创新业务等。中国联通于2009年推出全新的全业务品牌“沃”,承载了联通始终如一坚持创新的服务理念,为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。

      中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,积极推进“网络强国”战略在企业层面的落地实施,为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。中国联通是拥有TD-LTE和LTEFDD两种4G牌照的“双4G”运营商,已进入4G发展新阶段。2019年4月23日,中国联通正式发布了5G品牌标识“5Gn”以及主题口号“让未来生长”。

      面向未来,全体联通人将站在新时代的历史坐标上,在党中央的坚强领导下,着力在“新基因、新治理、新运营、新动能、新生态方面采取有力措施,加快推进“五新”联通建设,心无旁骛抓落实,全面推动公司改革发展向高质量迈进,以优异的成绩向新中国成立70周年献礼。

      基础

      中国联通拥有最大的省际光缆网,省际干线16万皮长公里,省内干线17万皮长公里,本地光缆网270万皮长公里。中国联通利用海缆、陆缆以及卫星系统与现有的网络节点(PoP)共同形成了全球化的网络覆盖。海缆通达太平洋、大西洋、印度洋沿岸等主要国家和地区,陆缆与周边13个国家和地区的30多家运营商跨境直连。中国联通已与249个国家和地区的611家运营商开通国际漫游业务,与113个国家和地区的160家运营商开通LTE国际漫游业务。联通的国际漫游已经覆盖了全球99.9%的人口居住区域。

      创新

    今天香港马报资料   中国联通聚焦政务、教育、医卫、交通旅游、生态环境、工业制造六大重点行业,规划设立12个产业互联网子公司,全面提升解决方案、自主集成、自主运营服务和自主研发四大核心能力,为广大政企客户提供基于物联网、云计算、大数据、人工智能的新兴ICT综合解决方案,包括信息化咨询与设计、IT应用开发和集成服务、IT外包维护服务、信息安全服务,以及面向电子政务、新型智慧城市等行业综合解决方案。打造Wo指数、Wo风控、沃云平台等系列创新产品服务。

      责任

      中国联通先后完成香港回归、澳门回归、2008年奥运会、建国60周年庆典、APEC峰会、天宫二号发射直播、数次党的全国代表大会和全国“两会”、各国元首访华等重大活动及赛事的通信保障。

      “5.12”汶川大地震、“8.8”九寨沟地震摧毁无数人的家园,灾区通信几乎全线中断,为全面恢复通信保障,联通人用顽强不息的联通精神诠释了央企在灾情面前勇担重任的社会责任感。

    今天香港马报资料   中国联通持续加大对口援藏资金帮扶,累计投入资金4935.65万元,未来计划在西藏全区网络扶贫投资10亿元,完善无线、宽带网络覆盖。中国联通所属500多个单位分别承担中央和地方政府部署的定点帮扶任务,涉及917个国家级和省市级贫困县,投入帮扶资金和物资2亿元,帮助7.28万个建档立卡贫困户实现脱贫。

      团队

      发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。中国联通持续优化人才体系,积极培育强健互联网新基因,将互联网企业的优秀文化基因注入公司发展之中,建立创新业务人才特区模式,促进公司互联网化思维的转变和人的能力提升。中国联通集聚各方优秀人才,培养高水平创新团队,着力培养和选拔忠诚担当的优秀年轻干部,提升全体员工的幸福感、获得感,实现员工与企业共同成长发展。

      5G

      5G牌照的正式颁发标志着中国已进入5G商用元年,中国联通发布5Gn品牌,提出“让未来生长”口号,以“Empowering Intelligent Future”为题解读运营商数字化转型的新机遇,通过平台资源共享与业界同仁聚势共赢,以生态合作、研发运营、客户洞察、商业模式和AI平台把握数字化转型的趋势,构建创新共享合作生态。中国联通发布全球合作伙伴计划UP Program,以“U”为主旋律构建了UPProgram国际运营商合作平台、UPlus国际产品体系和CUniq境外移动虚拟业务品牌,全方位覆盖了合作伙伴、产品和解决方案以及移动通信业务。

      品牌

      智慧冬奥

      中国联通致力于以5G创新技术为主导打造一系列智慧应用,在高速率、低延时、大连接的5G网络保障下,借助虚拟化、人工智能、边缘计算等技术,为冬奥打造智慧应用平台,提供360度全景直播、VR沉浸式体验、赛场医疗等智慧应用,通过5G技术赋能智慧冬奥。

      乒乓在沃

      中国联通鼎力支持乒乓文化的推广和国球精神的传承,与中国乒乓球协会、国际乒乓球联合会结成战略合作伙伴已历经四个奥运周期。2018年持续举办“乒乓在沃”全民乒乓大赛,并且融入青少年赛事和乒乓文化宣传等特色活动,在行业中树立了支持全民健身的良好榜样。

      荣誉

      《金融亚洲》“2018年度亚洲最佳管理公司评选”中,获评为“亚洲最佳管理电信公司第一名”等5座奖项;《TheAsset》(财资)2018年企业大奖”中,荣获“卓越管理、环境保护及企业社会责任白金奖;在2018世界物联网大会发布的《世界物联网排行榜》位列第六……

      荣获2019“校招案例奖“、2018中国年度“最佳雇主”奖项、2018中国“典范雇主”奖项、2018”HR管理团队典范“奖项、2017“最受大学生关注雇主“奖项……

      中国联通2020校园招聘正式开始啦!要你是一名有想法有执行的创新人才,要你是一名有逻辑有内涵的技术达人!中国联通正在大力推行互联网转型,物联网、大数据、云计算、人工智能等未来科技将搭乘5G快车蓬勃发展,那么,你的机会来了!你们是公司正致力吸纳的“U才生”,你们将在“U成长”和导师的帮助下通往Wo未来!同学们,快上车,告诉我你想去哪,我们G刻出发!

    今天香港马报资料   Q:招聘对象是谁?

      A:2020届全日制高等院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生,海外留学生。因各单位招录条件略有不同,2019届毕业生也可尝试投递。

      Q:都有哪些招聘单位和岗位?

      A:中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位,各个单位的招聘岗位详细信息请到zglt2020。zhaopin。com校园招聘一栏中查看。

      Q:简历投递方式有哪几种?

      A:网址zglt2020.zhaopin.com,或关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注:完整版简历投递需在PC端完成。

      Q:什么时间截止网申?

      A:各单位截止时间不同,没有统一截止时间,请同学们抓紧时间投递,岗位招录满员后暂停处理简历。

      Q:每位同学可以投递几个岗位?

      A:每位同学可投递2个不同单位,每个单位可投递2个岗位,即每位同学最多共可投递2个单位4个岗位。

      Q:投递后简历是否可以修改吗?

      A:可以,每位同学有一次修改简历机会,投递前请慎重考虑。简历修改开放时间为2019年9月1日至2019年10月31日。

      Q:笔面成绩多久后出?

      A:各单位招聘安排不同,HR正在努力提升简历处理速度,请同学们保持手机、邮箱畅通,关注投递单位的通知。

      Q:投递两家单位是否需要两次笔面?

      A:需要,各单位独立组织本单位招聘流程。

      Q:是否可以跨专业选报岗位?

      A:可以,各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。

      Q:校园招聘入职后是否合同制员工?

      A:是合同制员工。

      Q:入职后是否有学习和培训的机会?

      A:有,公司已建立培训激励体系,形式丰富,内容广泛,例如拓展训练、综合素质、专业提升、技能认证、心理辅导、行业峰会等培训交流机会。

    今天香港马报资料   Q:入职后在公司里的发展是怎么样的?

      A:公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向,管理方向设有公开竞聘渠道,专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区,实行项目制运作,构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划,全面满足公司员工成长和发展。

      Q:入职后是否可以在内部流动吗?

      A:可以。中国联通已建立内部人力资源市场平台,实现员工与招聘单位双向选择。另,公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。

      Q:入职后待遇怎么样?

      A:全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一,公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系,为所有求职者设计多元个性化的激励体系。

      报名地址:

      https://zglt2020.zhaopin.com/

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    (编辑:广东华图)

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